为接续推进2025届毕业生就业工作，近日，人工智能与计算机学院召开就业攻坚行动推进会。学院领导班子、学科责任教授、系主任、全体毕业班班导师以及辅导员参会，共同商讨就业工作阶段任务和务实举措。

学院党委书记马礼着重强调了毕业生就业作为当前工作的重中之重，要辩证看待当前就业形势，当前在大数据、云计算和人工智能前沿技术驱动下，数字技术与实体经济深度融合，新就业形态逐渐兴起，要引导学生就业观念应与时俱进；针对就业困难学生群体，要做到精准识别、精细帮扶，对未落实去向的学生开展“靶向辅导”，通过岗位推荐、技能补强等方式破除就业堵点，保障重点人群“有渠道、有岗位、有支持”。他指出，同时还要多方动员鼓励毕业生到到西部去、到基层去、到部队去，在祖国最需要的地方建功立业。

院长王彦平指出，就业是检验学院人才培养质量的重要指标。他指出，要进一步强化校企合作深度与广度，主动出击，持续开展访企拓岗促就业行动，着力加强就业岗位供给，积极拓宽就业渠道。他强调，学院将进一步落实全员促就业工作机制，压实主体责任，形成工作合力；同时要加强就业数据质量管控，确保就业信息“真实、全面、及时、可追溯”。

学院党委副书记靳现凯详细介绍了学院近期为促进就业所采取的一系列措施和取得的效果，并对下一步工作计划进行了具体部署。他提到，将持续优化就业育人工作，及时、精准地为学生解决实际问题，助力毕业生顺利求职；同时发挥学工队伍的桥梁纽带作用，努力在学院人才培养与企业用人需求的协同联动方面做好服务保障。

在攻坚冲刺阶段，学院将建立“周监测、周调度、周复盘”的就业推进机制，压实“就业目标到班级、就业服务到个人”的责任传导，确保各项举措落地见效。与此同时，学院将以更高站位、更实举措、更暖服务，全力推进学业与就业协同发展，共同构建“学业就业并重，全程协同推进”的育人格局，为毕业生从校园到职场的“最后一公里”铺路架桥。

编辑：左芳舟